岗位职责：
1.负责上海KTV招聘的全面工作，包括招聘计划的制定、职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策。
2.管理和维护员工档案，跟进员工入职、离职及其他人事事务，确保各项流程规范、有序。
3.组织员工培训与发展活动，提升员工技能和综合素质，推动团队整体绩效的提升。
4.制定和优化人事政策和制度，确保公司人力资源管理与业务发展需求相匹配。
5.处理员工关系问题，协调解决员工在工作中遇到的各种问题，维护良好的工作氛围。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2.具备2年以上人事招聘或管理经验，有夜场、酒吧或KTV相关领域的工作经验尤佳。
3.熟悉劳动法律法规，具备较强的沟通能力和组织协调能力。
4.具备一定的数据分析能力，能根据招聘数据和市场变化调整招聘策略。
5.细致耐心，具备良好的服务意识和团队合作精神。
我们提供的福利：
1.具有竞争力的薪资待遇，具体面议。
2.完善的社会保险及公积金缴纳。
3.良好的职业发展空间和培训机会。
4.和谐的工作环境与团队氛围。